crayhats.com

Термины «транснациональная» и «безграничная корпорация» описывают транснациональную корпорацию. Несмотря на то, что штаб-квартира находится в одной стране, эти виды бизнеса имеют глобальный охват, имея офисы и производственные мощности в нескольких странах. Преимущества транснациональной компании включают в себя более широкую клиентскую базу и возможность извлекать выгоду из национальных компетенций, что теоретически приводит к более низким ценам для потребителя. Однако многие считают, что транснациональный бизнес в целом плох и требует более жесткого регулирования.

Транснациональный как многонациональный

Транснациональная корпорация имеет два возможных определения. Согласно одному определению, транснациональный - это просто другое слово для многонациональной корпорации. Многонациональная компания - это бизнес, штаб-квартира которого находится в одной стране, но имеет дочерние компании во многих других странах. Дочерняя компания - это бизнес, в котором не менее 50 процентов плюс одна акция находящихся в обращении голосующих акций контролируется другой компанией, иначе известной как материнская. Хотя дочерняя компания может действовать полуавтономно в стране, в которой она расположена, она подчиняется материнской компании. Как правило, компания считается «транснациональной», если продажи, произведенные за пределами страны происхождения, составляют 25 или более процентов от общего объема продаж.

Транснациональный как собственный тип

Второе определение транснациональной корпорации - это организация с глобальным охватом, но без центрального офиса. Хотя отдельные офисы координируют стратегию и совместно используют ресурсы, ни одно из подразделений не имеет формального влияния на другие. Офисы находятся в общей собственности, но функция принятия решений распределена между ними. Эта децентрализованная структура дает каждому офису автономию для принятия решений, которые лучше всего подходят для рынка его страны, что позволяет ему лучше использовать свои местные знания.

Преимущества транснациональных корпораций

Независимо от определения, транснациональные корпорации имеют два одинаковых преимущества с транснациональными корпорациями: способность извлекать выгоду из различий в производственных затратах и ​​доступ к более крупным рынкам. Как правило, транснациональные корпорации происходят из стран с более высоким ВВП на душу населения, что удорожает рабочую силу. Расширяясь в страны с более низким ВВП на душу населения, корпорация может получить доступ к работникам, которым требуется более низкая заработная плата. Транснациональная корпорация может также создать свои отделы исследований и разработок, маркетинга и управления в странах, где более высока концентрация работников, подходящих для таких типов задач, что оптимизирует общую эффективность. Кроме того, в некоторых странах существуют торговые барьеры, ограничивающие количество товаров иностранного производства, продаваемых внутри страны. Размещая некоторые производственные мощности в ключевых странах, транснациональная компания может избежать этих ограничений и увеличить продажи за рубежом.

Критика транснациональных корпораций

Критика транснациональных корпораций, независимо от определения, аналогична критике транснациональных корпораций. Многие сомневаются в общем влиянии транснациональных корпораций на качество жизни. Некоторые опасаются, что общим эффектом транснациональных корпораций является снижение заработной платы во всем мире, поскольку транснациональные корпорации всегда ищут рабочую силу, которая требует более низкой заработной платы. Транснациональные корпорации также имеют преимущества перед союзами и правительствами. В транснациональных компаниях работает много людей, что, в свою очередь, приносит пользу профсоюзам и странам, которые полагаются на работников в плане уплаты взносов и налогов. Однако, если профсоюз попытается вести переговоры об улучшении условий труда или правительство пожелает ввести более жесткие правила, существует опасение, что транснациональная корпорация просто перенесет свои предприятия в другую, более приспособленную страну. Эта угроза такой массовой потери доходов теоретически делает профсоюзы и правительства более послушными, что, в свою очередь, позволяет этим транснациональным корпорациям избегать более строгих экологических и трудовых стандартов.