crayhats.com

Многие розничные торговцы придерживаются точки зрения, согласно которой клиенты не просто хотят покупать товары, они хотят быть вовлеченными в процесс покупок, который обращается к сенсорной эстетике или восприятию образа жизни и имиджа бренда. Визуальный мерчандайзинг представляет товары в привлекательном контексте, привлекает внимание покупателей и замедляет продвижение по всему магазину. Нанимая специалиста по визуальному мерчандайзингу, задавайте вопросы, чтобы оценить его креативность, знания в области розничной торговли и знания целевой демографии.

Творческий подход

Вам не нужны устаревшие витрины магазинов с неудивительными манекенами. Чтобы измерить творческий потенциал потенциальных визуальных мерчандайзеров, спросите кандидатов, где они берут материалы для витрин в магазинах, настольных устройств или мерчандайзинга в точках продаж. Креативные визуальные мерчендайзеры могут говорить о посещении блошиных рынков в поисках необычных винтажных предметов, найме живых манекенов, внедрении технологий для создания ярких видео или цифровых дополнений, а также о включении театральных элементов для постановки в дисплеи.

Текущие тренды

Визуальные мерчандайзеры несут ответственность за то, чтобы бренд вашего магазина был свежим и актуальным. Взломы могут зависеть от устаревших методов или повторять предыдущие успехи, которые больше не актуальны, поэтому спросите кандидатов, как они следят за текущими тенденциями в области мерчандайзинга. Вопрос, какими магазинами и визуальными мерчендайзерами высшего эшелона она восхищается, ища конкретные имена и техники. Предпочтительные кандидаты смогут различать культуру бренда и имидж, проецируемый в подходах к мерчандайзингу. Например, эффективный ответ может гласить: «Одним из моих фаворитов в прошлом сезоне была демонстрация замка из песка и бикини в Margaret's Swimwear в Лос-Анджелесе. Помимо получения лучших отраслевых наград за инновации, я почувствовал, что эта техника идеально отражает ретро, ​​винтаж. подход к купальникам ".

Бюджет

Визуальные мерчандайзеры из флагманских магазинов, возможно, привыкли к щедрым бюджетам на создание эффективных витрин. Во время собеседования поинтересуйтесь, какие бюджетные кандидаты на мерчандайзинг ожидают выполнить свою работу и какие стратегии они будут применять для повторного использования реквизита по-новому. Если ваш новый визуальный мерчендайзер хочет потратиться на дорогой антикварный шкаф, чтобы продемонстрировать сезонную коллекцию нижнего белья, спросите, как этот шкаф может быть представлен другими способами в течение года, чтобы оправдать покупку.

Навыки людей

Во время собеседования задавайте вопросы, чтобы оценить способность кандидата профессионально взаимодействовать с другими людьми. Визуальные мерчандайзеры должны учитывать предпочтения владельцев магазинов, отзывы менеджеров и сотрудников, корпоративные требования к продуктам, предложения дистрибьюторов и реакцию покупателей. Иногда трудоемкие изменения необходимо вносить в последнюю минуту. Спросите своего кандидата: «Как бы вы отреагировали, если бы руководство попросило вас внести серьезные изменения в оформление магазина из-за отрицательных отзывов покупателей?» Идеальные кандидаты быстро адаптируются к меняющимся обстоятельствам, сохраняя при этом профессиональный позитивный настрой.

Аналитический

Визуальные мерчандайзеры должны быть знакомы с целями и задачами продаж магазина и включать их в стратегии мерчандайзинга. Чтобы быть эффективными, мерчандайзеры должны уметь читать и понимать отчеты и таблицы компании. Во время собеседования спросите кандидатов о навыках, связанных с анализом деловых документов и расшифровкой корпоративных компьютерных дизайнов для дисплеев.

Квалификация

Вы хотите задать вопросы на собеседовании, относящиеся к визуальному мерчендайзингу, но не забудьте задать базовые вопросы собеседования об опыте работы и квалификации кандидата. Идеальные кандидаты могут иметь опыт работы в сфере розничной торговли, мерчандайзинга, изобразительного искусства или других смежных областях. Просмотр резюме кандидата перед собеседованием даст вам возможность найти пробелы в истории занятости или предыдущем опыте работы с известными розничными компаниями.