Кто отвечает за разработку политик и процедур?
Ответственность за разработку политики и процедур компании несколько различается в зависимости от размера и структуры организации. Как владелец малого бизнеса, вы можете разработать большинство политик и процедур самостоятельно или в сотрудничестве с другими менеджерами и руководителями компании. Политики и процедуры обычно вытекают из видения и целей компании, которые обычно формируются на встречах по стратегическому управлению на высшем уровне организации. В некоторых организациях руководители отделов также разрабатывают политики и процедуры для конкретных отделов в зависимости от характера рабочих задач.
Процесс
Специалисты по персоналу часто играют роль в разработке и формализации политики и процедур компании, особенно в более крупных малых предприятиях. Это одна из причин, почему директора по персоналу часто участвуют в составе исполнительного руководства компании в совещаниях по стратегии и планированию. Специалисты по персоналу обычно лучше разбираются в законах и этических принципах управления персоналом. Таким образом, во многих случаях менеджеры работают над разработкой политик и процедур с участием персонала. Затем отдел кадров готовит официальное руководство по политике, которое предоставляется новым сотрудникам при приеме на работу.
