crayhats.com

Закон о безопасности и гигиене труда 1970 года гласит, что работодатели должны «обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для работающих мужчин и женщин». Малые предприятия не освобождаются от соблюдения большинства стандартов OSHA. Определенные типы предприятий с 10 или менее сотрудниками не должны вести учет производственных травм и болезней. Другие базовые стандарты OSHA, включая ведение паспортов безопасности и обучение сотрудников обращению с опасными материалами, по-прежнему применяются.

Безопасная рабочая среда

Компании обязаны обеспечивать безопасную рабочую среду, соответствующую стандартам и нормам OSHA. Владельцы и менеджеры бизнеса могут ознакомиться со стандартами и правилами OSHA на веб-сайте организации. Эти правила определяют, как сотрудники должны обращаться с кровью и другими опасными отходами, такими как химические вещества и побочные химические продукты. Например, одна из обязанностей работодателя - обеспечить свободный доступ к мылу и воде или антисептическому очищающему средству. Безопасная рабочая среда также включает в себя соблюдение правил в отношении уровней шума, проемов в полу и стенах и работы с определенными типами оборудования.

Коммуникация

Согласно правилам OSHA, работодатели должны информировать сотрудников о потенциальных опасностях. Это означает, что этикетки и предупреждающие символы должны быть на любых контейнерах с химикатами. Если химическое вещество потенциально взрывоопасно или ядовито, оно должно быть четко обозначено. Работодатели также должны иметь возможность сообщать о стандартных рабочих процедурах. Многие компании предпочитают объединять эти процедуры в руководства. Менеджеры должны сообщать сотрудникам о любых изменениях в правилах и процедурах безопасности. Обучение технике безопасности - это еще одна часть ответственности работодателя за коммуникацию. Все сотрудники должны быть проинструктированы, как правильно соблюдать правила техники безопасности и рабочие процедуры OSHA.

Записи и отчетность

Компании должны сообщать в OSHA обо всех несчастных случаях со смертельным исходом на рабочем месте в течение восьми часов. Кроме того, работодатели также должны сообщать о любых несчастных случаях, повлекших госпитализацию трех или более сотрудников. Компании с 10 и более сотрудниками должны вести учет всех производственных травм и заболеваний. В любое время работодатели должны выполнить запросы на просмотр этих записей. Запросы могут исходить от нынешних и бывших сотрудников, а также от их юридических представителей. Руководители также должны предоставить доступ к медицинским записям сотрудников и записям о воздействии из разрешенных работодателем лечебных учреждений.

Цитаты

Если инспектор OSHA ссылается на компанию, руководство обязано опубликовать ссылку. Копию цитаты необходимо разместить рядом с рабочей зоной, которая напрямую связана с нарушением техники безопасности. Менеджеры несут ответственность за устранение любых нарушений к сроку, установленному OSHA, и за предоставление всей необходимой документации. Менеджеры не могут удалить уведомление о цитировании из рабочей области, пока нарушение не будет устранено или пока не пройдет три рабочих дня. OSHA требует, чтобы работодатели опубликовали подтверждение, в котором говорится, что нарушения безопасности больше не существует.