Контроль над вульгарным языком на рабочем месте

На рабочем месте нет места пошлости и ненормативной лексике. Мало того, что ненормативная лексика является непрофессиональной, ее использование может распространиться среди сотрудников, и если проблему не устранить, она может стать обычным явлением. Сдерживание вульгарной лексики на рабочем месте - непростая задача для владельца малого бизнеса, но с ней нужно справиться. Установив конкретные правила и инструкции и сделав выговор тем, кто все же использует ненормативную лексику, можно добиться более мирной культуры на рабочем месте.

1

Установите политику абсолютной нетерпимости к ненормативной лексике. Опубликовать новую политику компании, касающуюся использования вульгарной лексики на рабочем месте. Подробно укажите, какие слова и фразы неприемлемы, и сообщите сотрудникам, что будут предприняты действия, если новая политика не будет соблюдена.

2

Поощряйте использование баночки с ругательствами. Когда сотрудник произносит пошлую фразу, ему придется положить деньги в ругань. Настройте возрастающую систему ненормативной лексики. Менее оскорбительные слова могут стоить 25 центов, а очень оскорбительные слова - доллар. Используйте выручку на мелкие офисные расходы или на корпоративные вечеринки в будущем. Когда сотрудника бьют прямо в карман, это мощный мотиватор для перемен.

3

Наймите профессионального тренера. Такие службы, как Cuss Control Academy, предлагают вмешательство на рабочем месте и обучение правильному способу общения на рабочем месте и с общественностью. Если у сотрудника всегда был вульгарный рот, ему может потребоваться обучение, чтобы научиться новому поведению.

4

Быстро выносите выговор обидчикам. Если сотрудники увидят, что нарушение политики ненормативной лексики может сойти с рук, ваша политика не будет иметь никакого значения. Быстро делайте выговоры и, при необходимости, внедряйте политику ступенчатости, такую ​​как устное предупреждение за первое нарушение, письменное предупреждение за второе нарушение, которое войдет в досье сотрудника, и, при необходимости, более строгие меры, такие как понижение в должности или увольнение . Предостережение с суровыми наказаниями - убедитесь, что наказание соответствует преступлению. К простому, безобидному матерному слову нельзя относиться так же, как к по-настоящему вульгарному слову.

5

Награждайте сотрудников, не использующих вульгарную лексику. Вы даже можете развлечься, используя систему, аналогичную рекламной акции по технике безопасности: «X дней без происшествий». Настройте систему, чтобы записывать, сколько дней проходит без ненормативной лексики, и по достижении определенной суммы вознаграждение получает весь персонал. Это усилит давление со стороны сверстников с целью контролировать вульгарную лексику.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found